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Consciente de seu papel social dentro das comunidades onde atua, a Lifemed tem investido em educação, cultura e preservação do ecossistema, por meio de ações que incentivem o desenvolvimento do ser humano e do voluntariado dos funcionários.
Nos programas sociais que apóia, a Lifemed busca ultrapassar as barreiras do assistencialismo. O trabalho só está no começo, mas sinaliza um dos grandes desejos da companhia: ajudar a construir uma sociedade melhor. Somente uma empresa que almeja um futuro promissor sabe que é preciso preservar o presente para garantir a qualidade de vida das gerações futuras. Por isso, a educação figura como um dos pilares desta transformação.
De modo a preservar a integridade do meio ambiente, prevenir a ocorrência de acidentes, assegurar a saúde e bem-estar dos colaboradores e da comunidade e reduzir a geração dos resíduos, a Lifemed, segue diretrizes para a identificação, manuseio, acondicionamento, transporte e destinação final dos mesmos. Todos os colaboradores participam desse processo descartando os resíduos nas respectivas lixeiras identificadas. Posteriormente os mesmos são enviados para a Central de Resíduos para a destinação final.
Um projeto criado pela Lifemed e realizado todos os anos na época de natal, a “Árvore dos Sonhos Lifemed” busca tornar realidade os desejos de crianças de instituições de ensino infantil. O projeto se constituí através de uma árvore de natal que é enfeitada com estrelas, cada qual representando uma criança e seus pedidos para o Papai Noel. A árvore é colocada na sede da Lifemed e os funcionários escolhem crianças para presentear. A entrega dos presentes é feita por meio de um evento de integração, onde além dos presentes, é realizada uma refeição com as crianças.
O projeto “Pé na Escola”, implantado pelo jornal Diário Popular, que promove a distribuição de jornais em instituições de ensino, também conta com o apoio da Lifemed. O projeto que visa estimular a leitura e despertar o interesse pelo conhecimento, beneficia todas as escolas municipais e estaduais de Pelotas, alcançando aproximadamente 70.000 alunos.
Ao longo do anos são realizadas ações diversas voltadas para os funcionários da Lifemed em datas comemorativas, como Carnaval, Dias dos Pais, Dia das Mães, Páscoa, Outubro Rosa, Novembro Azul, Dia da Criança e afins, onde são propostas atividades de integração e recreação para os colaboradores. O objetivo destas ações é o de melhorar o ambiente de trabalho e valorizar os funcionários que integram a empresa.
A Lifemed fomenta a participação dos colaboradores em ações solidárias que englobam atividades de integração dos seus funcionários com a comunidade em datas específicas ao longo do ano, assim como campanhas sazonais, onde são doados mantimentos, roupas e brinquedos para pessoas de baixa renda ou ainda em situação de risco. Como exemplo de tais ações, pode-se citar a Campanha do Agasalho, visitas a hospitais, açao de páscoa em instituições de educação infantil, entre outros.